地点：上海
工作职责
- 1.根据公司战略规划，持续优化人才发展体系，确保人才能力适配公司发展需要；
- 2.通过完善导师制、内训师建设、学习积分以及线上学习平台，强化学习型组织建设氛围；
- 3.广泛学习并汲取外部先进实践经验，灵活迁移，不断提升公司人才发展体系先进性；
- 4.担任业务部门的HRBP，负责业务部门的招聘、绩效、人才梯队建设、企业文化建设等人力资源工作的具体开展和实施；
- 5. 及时了解员工动向、收集员工反馈，以持续改进公司内部人力资源的业务支持和流程优化；
- 1.国内全日制高等院校或教育部认可的海外院校毕业，硕士研究生学历，人力资源、心理学专业优先；
- 2.5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人才发展相关工作经验；
- 3.有融资租赁行业或金融行业背景者优先；
- 4.业务思维和逻辑分析能力较强，沟通能力强，文字表达能力强；
- 5.学习意愿和能力强，具备较强的抗压力。