某医药商业公司+人力资源经理

  医药医疗     |      2019-11-19
工作职责：
  1. 1.负责人力资源部全面工作开展；
    2.负责人力资源部相关制度改善及优化；
    3.负责人力资源部团队建设；
    4.制定人力资源管理的方针、政策和制度；
    5.负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
    6.完善人力资源管理模式:招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系；
    7.负责人力资源部所有的异常处理；   
    8.负责完成公司领导分配的其他工作任务。
任职要求：
  1. 1.学历：大专以上学历； 
    2.专业：人力资源管理或相关专业 
    3.经验：具有3年以上相关管理工作经验     
    4..其他：对人力资源各个模块均有丰富的实操经验
    5.年龄：30岁至45岁之间