年薪：面议
工作职责:
- 全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
- 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
- 建立管理人才培训体系，通过培训提升管理水平，并有效提升现有人才的内生性成长；
- 全日制本科及以上学历，企业管理、人力资源、法律等相关专业，硕士优先考虑；
- 8年以上相关工作经验，有医药工业制造企业从业经验，2年以上集团公司人力资源总监工作经验；
- 具有战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队，较强的计划性和实施执行的能力。