年薪:面议
招聘人数:1人
招聘人数:1人
岗位职责:
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1、 公司实行董事会领导下的总裁负责制,总裁接受董事会考核,向董事会汇报工作,代表董事会行使企业日常经营管理权;2、 了解并掌握行业发展、市场竞争状况和公司营运情况;作为经营团队核心成员,主导制订公司发展战略、业务规划、年度经营计划和预算方案;3、 监督、指导、协调集团各部门、子公司及各新项目按阶段落实经营目标,主持优化集团的组织架构和运营流程体系,推动运营管理、制度管理具体落地;4、 主导公司资本运营、资产重组、重要项目开发等重大经营活动并提出重要参考意见;5、 主导公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;6、 整合内外部资源,综合协调,为企业发展创造良好环境。
任职资格:
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1、35-50周岁,本科以上学历,有8年以上分管运营方向的副总经理及以上岗位经验,有通信设备类、军工类、电子信息类上市公司同岗位或相关岗位经验者优先;2、具有丰富的运营管理工作经验及跨领域运营的深度知识和见解;3、具备较强的宏观统筹能力、战略发展眼光及思路;4、在团队管理方面具有较强的领导技巧和才能,掌握现代化企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;5、具有良好的沟通、协调和组织能力,优秀的职业素养;具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。6、为人正派、忠诚、工作认真,责任心强,具有广泛的社会关系,人脉资源。