年薪:50万-60万
招聘人数:1人
岗位职责:
招聘人数:1人
岗位职责:
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1、负责部门日常管理工作,制定年度部门工作计划,并分解到季度、月度;2、复责部门员工工作职责分工和工作业绩考核;
3、负责同集团技术中心对接工作,负责编制年度技术大纲、研发路线图、中长期规划等;
4、负责公司新产品研发工作及研发项目的归口管理工作;
5、负责定期组织召开新产品月度研发工作会议,回顾项目进度,对延期项目进行分析和总结,并提出相应的措施。
任职资格:
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1、年龄:原则上40周岁及以下;2、教育背景:全日制本科及以上学历,电线电缆或其它理工科相关专业;
3、经验背景:有5年以上电缆附件行业技术管理工作经验;
4、技能要求:熟悉电缆附件专业知识;具有良好的责任心及吃苦耐劳精神;office软件操作熟练;
5、基本素质:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。