地点：天津
招聘人数：1人
招聘人数：1人
工作职责：
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1.风险识别与评估：评估内控人员对公司风险的识别和评估能力，包括对潜在风险的预测和判断是否准确。
2.制度建设与执行：考察内控人员是否能够独立编制内控制度，并确保制度的贯彻执行，包括制度的完善性和执行力度。
3.监督与检查：评估内控人员对公司各项业务的监督和检查能力，包括对业务风险的敏感度和发现问题的能力。
4.报告质量：考察内控人员报告的准确性和质量，包括报告的及时性、完整性和规范性。
5.沟通与协调：评估内控人员在各部门和外部机构之间的沟通协调能力，包括与各部门的协作和对外沟通的能力。
6.培训与指导：考察内控人员对公司员工的风险意识和内控知识的培训和指导能力，包括培训课程的质量和效果。
7.信息技术运用：评估内控人员对信息技术的运用能力，包括对风险管理软件和信息系统等的运用水平。
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1.风险识别与评估：评估内控人员对公司风险的识别和评估能力，包括对潜在风险的预测和判断是否准确。
任职资格：
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1.本科及以上学历，会计学或审计学专业优先。
2.至少有3年以上制造业内控及风险管理工作经验，能独立编制内控制度。
3.熟悉企业涉及的法律法规，熟悉COSO模型，熟悉五部委编制的一规范三指引。
4.逻辑思维清晰，沟通能力好。
5.具有丰富的风险合规管理工作经验和良好的IT管控方面的专业能力，掌握IT风险管理方法论框架，如COBIT等，能够从整体上评估和把握公司IT一般控制方面的风险。
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1.本科及以上学历，会计学或审计学专业优先。