地点：厦门
招聘人数：1人
岗位职责：
岗位职责：
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1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划、人力资源管理方针政策以及规章制度；
2、负责人力资源管理体系建设，包括人力资源培养体系、评价体系、薪酬考核体系；
3、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施；
4、负责落实反馈公司对人力资源管理的各项要求，及时处理公司管理过程中的重大人事问题，参与公司重大人事决策；
5、负责部门团队建设。
任职资格：
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1、知识技能：本科及以上学历，专业不限，具备集团/公司级人力资源体系构建及优化的知识技能，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2、工作经验：8年以上大型央、地国企或大型民营企业集团人力资源管理经验，综合性金融或类金融机构优先考虑；
3、工作能力：具备较强战略执行及业务洞察力，能结合战略及业务需求做好人力资源规划及体系构建，具备人力资源管理多个模块的专业技能，具备一定的类金融业务产品及业务场景认知能力；具备较强的计划组织能力、团队领导能力、沟通协调能力。